🚀 HR-manager gezocht! Bouw jij mee aan een sterke en toekomstgerichte organisatie?
Wil jij een sleutelrol spelen in het HR-beleid van een dynamisch en groeiend familiebedrijf? Ben jij iemand die strategie en mensgerichtheid moeiteloos combineert? Dan zoeken wij jou als HR-manager bij DBS !

🔹 Wat ga je doen?

Als HR-manager bij DBS heb je een veelzijdige rol waarin je zowel strategisch als operationeel bezig bent. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid, maar je steekt ook graag de handen uit de mouwen in de dagelijkse HR-processen. Denk hierbij aan:

✔ Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en directie bij personeelsvraagstukken.
✔ Verzuimbegeleiding en re-integratie, in samenwerking met Arbodiensten.

✔ Eindverantwoordelijk voor salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden, inclusief beheer van AFAS.
✔ Arbeidsrechtelijke vraagstukken afhandelen en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving in het beleid.
✔ Bewaken en ondersteunen bij het gesprekkencyclus en stimuleren van talentontwikkeling.
✔ Actief bijdragen aan de integratie van medewerkers bij overnames en organisatorische veranderingen.
✔ Aansturen van de HR-adviseur en HR-officer.
✔ Versterken van de bedrijfscultuur en stimuleren van een positieve en inclusieve werkomgeving.

Dit is een rol voor iemand die het leuk vindt om zowel strategisch na te denken als dagelijks bezig te zijn met operationele HR-taken. Geen dag is hetzelfde en je schakelt continu tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten.

• Hbo-/wo werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in een generalistische HR rol.

• Je bent een stevige gesprekspartner en strategisch adviseur, maar hebt zeker ook oog en aandacht voor de dagelijkse praktijk.

• Ervaring met AFAS en actuele kennis van arbeidsrecht en HR-wetgeving.

• Je schakelt moeiteloos tussen operationele en beleidsmatige taken.

• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring.

• Een rijbewijs B (je bezoekt regelmatig onze vestigingen).

🔹 Wat wij bieden

• Een veelzijdige en vooral zelfstandige rol binnen een hecht familiebedrijf.

• Een fijne werksfeer waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.

• Sociale afspraken via bedrijfstakorganisatie voor de banden- en wielenbranche.

• Flexibele uitbetaling van verschillende salariscomponenten via de Jixbee app.

• De kans om HR-processen verder te professionaliseren en te optimaliseren..

• Personeelskorting van 25% op onze Profile vestigingen.

Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Stuur ons je CV en motivatie en wie weet drinken we binnenkort een kop koffie om kennis te maken! ☕